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UN JOB CHEZ EXKi

Rejoignez la grande aventure humaine d’un acteur majeur de la restauration saine et rapide depuis 20 ans ! Chez EXKi, nous avons le goût du beau et du bon. Respect du client, du produit, de l’environnement et de nos équipes sont au cœur de nos préoccupations. Notre secret ? La convivialité ! Pour que tout le monde se sente comme à la maison dans nos restaurants. Formation, écoute, bienveillance, esprit d’équipe, bonne humeur et belles opportunités sont au rendez-vous chez EXKi.
Découvrez vite nos offres d’emploi !


BIENVENUE DANS NOS restaurants

éTUDIANT éQUIPIER

Envie de démarrer votre carrière dans une ambiance familiale et chaleureuse, avec des perspectives d’évolution et la possibilité d’exprimer vos idées ?
Candidature spontanée
Postes ouverts 2

éQUIPIER POLYVALENT

Vous avez un profil autonome et un bon relationnel ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes plein de ressources et capable de prendre des initiatives ?
Candidature spontanée
Postes ouverts 0

Assistant / Adjoint

Vous avez l’âme d’un véritable chef d’équipe ? Vous aimez les challenges ? Vous voulez être le bras droit de votre manager/directeur dans la gestion opérationnelle et administrative du restaurant ?
Candidature spontanée
Postes ouverts 0

Manager / DirectEUr

Former, accompagner, fédérer et faire grandir une équipe sont des missions qui vous parlent ? Être le garant de la performance globale de la marque et du restaurant est dans vos cordes ?
Candidature spontanée
Postes ouverts 0

SUPPORTS TEAMS
Marketing | IT | Finances | Development-design | HR & Academy | KITCHEN

Tous nos départements au siège sont toujours à la recherche de nouveaux talents !
N’attendez plus pour rejoindre la grande famille EXKi, déposez votre candidature en un clic.
Candidature spontanée
Postes ouverts 1

Chez EXKi, on s'intéresse à vous. Et seulement VOUS.

Vous êtes tous bienvenus, quels que soient votre origine, vos croyances, votre aspect ou votre compagnon préféré pour des moments EXKi.

 

En France en 2022, l'index de l'égalité professionelle femmes-hommes est de 94/100.

(Écart de rémunération femmes - hommes 39/40, écart du taux d'augmentation entre les femmes et les hommes 35/35, pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité 15/15, nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10.)